Como asesoría laboral en Sevilla, estamos presentes en todas las aristas del mundo de los trabajadores. Una de las consultas que más se repiten últimamente es la de la necesidad por parte de la empresa de una atención constante por parte del trabajador y cómo podría traducirse en un valor remunerado.
Ante eso, lo primero que nos gustaría destacar, es que hay que distinguir entre una guardia activa y una guardia pasiva. Siendo la primera, tiempo efectivo de trabajo, y la segunda, un hecho comprobable de ‘disponibilidad’ para obtener un plus.
