La edad es un número, pero siempre va avanzando, y cada año que pasa en el mundo laboral nos encontramos más cerca de la jubilación. El final de año está cercano y muchos trabajadores que ven la jubilación cerca hacen sus cálculos para llegar a ese momento álgido de la vida laboral en la que el retiro comienza a asomar la cabeza. Nuestra asesoría laboral en Sevilla refresca la memoria de aquellos que siguen valorando esta posibilidad.
La edad de jubilación sigue aumentando con un ritmo parecido al de la esperanza de vida, y desde el cambio evolutivo que aceptó José Luis Rodríguez Zapatero, la edad legal de retiro está fijada en los 66 años y dos meses. El objetivo final es el de los 67 años y se conseguirá en los dos siguientes años.
Además, también desde la última gran reforma, se estableció que en el cómputo de la pensión se añadiría un año más desde 2013. Por ello, hoy en día el cálculo de la pensión de jubilación se calcula a través de los últimos 25 años cotizados del trabajador.
Tras los últimos ‘retoques’ llevados a cabo en el apartado de las pensiones, la edad legal de retiro y el periodo de cómputo no habían sido tocados, por lo que como asesoría laboral en Sevilla nos encargamos de recordar que nos encontramos bajo la vigilancia de la Unión Europea. Prueba de ello es que Bruselas ya le ha pedido a España que modifique ese número de años que se toman para calcular la pensión.
Uno de los cambios recientes más importantes fue el de la derogación del factor de sostenibilidad de las pensiones, el cual unía la cuantía de la pensión a la esperanza de vida.
Como asesoría laboral en Sevilla, sabemos que esta medida se adaptó a través de un mecanismo de equidad intergeneracional aprobado en 2021 con el acuerdo entre gobierno y sindicatos. Siendo las empresas las que se harán cargo del mayor peso de las cotizaciones hasta en 0,5 puntos.
Si necesitas más información sobre cómo abordar de la mejor forma posible tu jubilación, no dudes en acudir a nuestra asesoría laboral en Sevilla. ¡Estamos para ayudarte siempre!
