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Por qué elegir una gestoría para autónomos en febrero en Sevilla – Ventajas y oportunidades

gestoría para autónomos en Sevilla

Febrero es un mes lleno de oportunidades para los autónomos en Sevilla y elegir una gestoría en este mes puede ser una decisión clave para el éxito de tu negocio. Aquí te explicamos por qué febrero es el mejor mes para elegir tu gestoría.

Una gestoría para autónomos en Sevilla es esencial para garantizar el éxito y la eficiencia de tu negocio. Y ¿sabes qué mes es el mejor para elegir una? Febrero es el momento perfecto para elegir tu gestoría para autónomos en Sevilla y asegurarte un año lleno de oportunidades y éxitos.

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¿Tienes una deuda con Hacienda? ¡No la subestimes!

deudas en hacienda

Para gestionar tus deudas con Hacienda es importante tener en cuenta que las obligaciones fiscales son uno de los principales deberes de los ciudadanos de nuestro país. En el caso de tener un negocio, si no estás cumpliendo con ellas, puedes tener consecuencias muy graves.

Los recibos sin pagar a la Seguridad Social o los primeros incumplimientos con Hacienda pueden suponer desde su inicio una piedra muy importante en el camino y margen de maniobra de tu proyecto. Por ello, si no quieres que tus deudas con Hacienda hagan estragos en tu negocio, confía en profesionales que sepan gestionar esas problemáticas.

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¿Jubilarte y cobrar el 100%? Esta es tu edad 🗓

asesoría laboral en Sevilla

La edad es un número, pero siempre va avanzando, y cada año que pasa en el mundo laboral nos encontramos más cerca de la jubilación. El final de año está cercano y muchos trabajadores que ven la jubilación cerca hacen sus cálculos para llegar a ese momento álgido de la vida laboral en la que el retiro comienza a asomar la cabeza. Nuestra asesoría laboral en Sevilla refresca la memoria de aquellos que siguen valorando esta posibilidad.

La edad de jubilación sigue aumentando con un ritmo parecido al de la esperanza de vida, y desde el cambio evolutivo que aceptó José Luis Rodríguez Zapatero, la edad legal de retiro está fijada en los 66 años y dos meses. El objetivo final es el de los 67 años y se conseguirá en los dos siguientes años.

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Las preguntas prohibidas en una entrevista de trabajo (Pueden multarte) 👀

asesoría laboral en Sevilla

Como asesoría laboral en Sevilla, sabemos que los procesos de selección forman parte del día a día de las empresas y del mundo de los trabajadores. En ello, la entrevista profesional suele ser el proceso final de esa selección. En este punto, los candidatos al puesto de trabajo suelen responder a las preguntas que los entrevistadores le hacen, pero… ¿sabías que hay una serie de preguntas ‘prohibidas’ que pueden acarrear sanciones de más de 200.000€ para la empresa?

Por ello, hoy revisamos la temática de estas cuestiones y hacemos un llamamiento a las empresas para que eviten que sus entrevistadores realicen estas preguntas.

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Diferencias fiscales entre anticipo y provisión de fondos 💶

asesoría fiscal en Sevilla

Nuestra asesoría fiscal en Sevilla siempre está al tanto de las dudas y consultas de todos los clientes que nos visitan día a día. En los últimos tiempo, estamos recibiendo alguna reclamación de información dentro de esta temática. Por ello, hoy hablamos de ese momento en el que un profesional debe prestar un servicio y reclama una cantidad de dinero previa para comenzar con el cargo contratado.

El importe puede ser catalogado como anticipo o como provisión de fondos, y como asesoría fiscal en Sevilla vamos a analizar cuál de los dos suele ser más rentable a los autónomos y profesionales. ¡Vamos allá!

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¿Qué es el pacto de permanencia con una empresa? 🤝

asesoría laboral en Sevilla

Como asesoría laboral en Sevilla, sabemos que es normal que en los contratos de trabajo se incluyan cláusulas adicionales en las que se regulan determinados puntos dentro de la relación laboral entre trabajador y empresa. Por ello, y con el aumento de la demanda de empleo y la dificultad para encontrar empleados de nivel o la propia renuncia de trabajadores, nos estamos encontrando con situaciones de reclamación económica por la inversión en formación.

En este tipo de casos, una solución es recurrir al pacto de permanencia, el cual fija un tiempo en el que un empleado debe permanecer en la empresa si este ha recibido formación sufragada por la misma. ¡Lo explican los expertos de nuestra asesoría laboral en Sevilla!

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Normativa de los despidos colectivos en España 📑 No todo vale 📑

asesoría laboral en Sevilla

En los últimos días se ha puesto de actualidad una temática escabrosa para los trabajadores, los despidos que parecen avecinarse en plataformas de redes sociales como Twitter y Facebook (Meta) han causado un importante revuelo dentro de los diferentes sindicatos que han levantado su alarma. Esta información no pasa desapercibida por los miembros de nuestra asesoría laboral en Sevilla que hoy van a hablar sobre los aspectos legales de los posibles despidos colectivos que se avecinan.

La advertencia de una posible nulidad es el primer recurso que en nuestra asesoría laboral en Sevilla analizaríamos, ya que los despidos colectivos se encuentran bajo una regulación propia y muy estricta.

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¿Cuáles son mis descansos ‘oficiales’ en el trabajo?

asesoría laboral en Sevilla

Es una pregunta muy recurrente en nuestra asesoría laboral en Sevilla, ya que muchos de los trabajadores que confían en nosotros como su gestoría, no tienen conocimientos profundos sobre sus derechos. Por ello, hoy respondemos a la pregunta… ¿A qué descanso tenemos derecho en el trabajo? 👍🏻

Los descansos son un derecho de los trabajadores y la relación laboral entre trabajador y empresa tiene que tener este aspecto muy en cuenta, ya que en el caso de no respetarse, como en cualquier relación, puede que todo comience a resquebrajarse 💔

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¿Cómo valorar laboralmente las ‘horas a disposición’ o ‘tiempos de guardia’? 👀

asesoría laboral en Sevilla

Como asesoría laboral en Sevilla, estamos presentes en todas las aristas del mundo de los trabajadores. Una de las consultas que más se repiten últimamente es la de la necesidad por parte de la empresa de una atención constante por parte del trabajador y cómo podría traducirse en un valor remunerado.

Ante eso, lo primero que nos gustaría destacar, es que hay que distinguir entre una guardia activa y una guardia pasiva. Siendo la primera, tiempo efectivo de trabajo, y la segunda, un hecho comprobable de ‘disponibilidad’ para obtener un plus.

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¿Tiene la empresa obligación de entregarme las nóminas? 📑

asesoría laboral en Sevilla

Como asesoría laboral en Sevilla de referencia, nos gusta que nuestros lectores se mantengan informados siempre de todos los aspectos que a su trabajo se refiere. Por ello hoy entramos a explicar una de las temáticas más repetidas en el día a día de nuestra oficina, sobre todo a final de mes 😉

Las nóminas son un mundo por explorar,  y siempre nos gusta destacar que hay aspectos sobre ellas que siempre se deben conocer, si has dudado en algún momento sobre firmas, envíos o cualquier otro aspecto, os resolvemos esas dudas en el día de hoy. ¡Somos tu asesoría laboral en Sevilla de confianza! 😍

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