Los ERTE han sido una medida estrella, y en resumen lo que ha conseguido es que las empresas pudieran prescindir de gran parte de su personal solo pagando su seguridad social con la contraprestación de que los propios trabajadores recibieran una gran parte de su sueldo.
Estas diferentes vías son totalmente respetables según el sector y como asesoría de empresas en Sevilla con un amplio abanico de clientes de todo tipo estamos al tanto de cualquier novedad que pueda afectar a las diferentes empresas que tenemos en cartera. ¡Siempre buscamos la mejor solución ante los problemas!
La propuesta existe, aunque el debate está abierto, ya que esta medida puede beneficiar en gran medida a una parte de los autónomos y perjudicar en cuanto a pagos en un momento complicado a más de medio millar de trabajadores por cuenta propia. Como gestoría para autónomos en Sevilla estamos dispuestos a resolver todas tus dudas adjudicando un asesor personal para tu empresa desde el primer minuto.
Esta regulación se aplicará de forma directa ante el trabajo a distancia que se realice en un período ‘marco’ de 3 meses con un mínimo del 30% de la jornada o en su defecto, el porcentaje proporcional que fuese equivalente a la duración del contrato de trabajo. Si tienes dudas que giren sobre esta aplicación y estás teletrabajando, o mantienes a parte de tu plantilla en régimen de trabajo a distancia, no dudes en contactar con nuestra asesoría laboral en Sevilla para poder solucionar este tipo de gestiones.
El máximo establecido para poder compaginar esta situación de ERTE+Autónomo es de 270 días. Si el trabajador está al tanto de todas las novedades laborales es importante conocer la resolución de dudas que realizamos día a día desde nuestra asesoría laboral para empresas en Sevilla. Es totalmente compatible el hecho de recibir la percepción mensual del ERTE junto con el trabajo por cuenta propia.
Teresa Ribera, vicepresidenta cuarta y ministra para la Transición Ecológica y Reto Demográfico, abandera este plan que impulsará en gran medida el plan de cuidado al clima que tiene para España.
Las preguntas que más llegan a nuestra asesoría laboral en Sevilla giran entorno a las empresas que pueden seguir acogiéndose a esta medida preventiva y cuáles serán las ayudas disponibles para aquellos que puedan disponer de ellas.
Las asociaciones de autónomos de España se muestran con una actitud positiva ante esta nueva decisión ya que han declarado en múltiples ocasiones que esta nueva ampliación, que tendrá su anuncio oficial hoy mismo en el Consejo de Ministros, será una gran medida de protección para uno de los colectivos más afectados por la pandemia. Nuestra gestoría para autónomos en Sevilla aplaude finalmente este acuerdo y ya se encuentra manos a la obra para la gestión de todo tipo de consultas que nos llegan tanto por parte de nuestros clientes ya existentes como de los nuevos que contactan con nosotros a través de nuestros diferentes canales de comunicación.
El hecho de acogerse a este plan también implica la aceptación de una reducción del salario por el rendimiento negativo que puede ofrecer a la empresa, es por ello que esta temática genera controversias entre los trabajadores. Como asesoría laboral en Sevilla advertimos que esas reducciones pueden llegar a ser de un 100% si los casos lo requieren.
Es por ello, que los expertos miembros de nuestra asesoría de empresas en Sevilla hoy nos comparten en este artículo algunos consejos que nos podrán ayudar en esa ‘vuelta al cole’ particular que muchas empresas están viviendo en momentos post-pandemia. Desde Servicios Centralizados siempre apostamos por un rendimiento máximo ya sea dentro o fuera de la oficina en régimen de teletrabajo, por ello recomendamos encarecidamente la aplicación de algunas de estas medidas.
