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Contratos fijos discontinuos en 2022. Todo lo que hay que saber ✍🏼

asesoría laboral en Sevilla

Tras la reciente reforma laboral, uno de los contratos que más ha dado que hablar ha sido el de los fijos discontinuos. Hoy en nuestra asesoría laboral en Sevilla analizamos puntos importantes sobre este contrato fijo discontinuo.

Si te han ofrecido uno y no sabes en qué consiste, o tu contrato ya es así y no conoces de forma directa los derechos que te pertenecen, no dudes en quedarte con nosotros en este artículo y descubre todo lo que necesitas saber sobre el contrato fijo discontinuo en 2022. ¡Somos una asesoría laboral en Sevilla que siempre está lista para ayudarte! ✅

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¡Empresas! Los contratos de menos de 30 días conllevan penalización ❌

asesoría laboral en Sevilla

Las últimas normas son claras, y los contratos temporales inferiores a 30 días conllevarán penalización. Como asesoría laboral en Sevilla queremos dedicar este artículo de forma directa a las empresas para que obtengan información de valor.

La reforma laboral más reciente introdujo una importante novedad en materia de contratos, la penalización (que se lleva a cabo con una cotización adicional) por formalizar contratos de una duración determinada. En este caso, los contratos inferiores a 30 días tendrán una cotización extra que correrá a cargo del empresa a la finalización del mismo.

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Diferentes formas de irse de un trabajo de forma voluntaria 👋🏼

asesoría laboral en Sevilla

Como asesoría laboral en Sevilla también estamos pendientes de todo lo relacionado dentro del mundo de los despidos, abandonos y retiros laborales. En nuestro artículo de hoy trataremos de explicarte cual es la mejor forma para irte de un trabajo de forma voluntaria.

La tendencia natural ante estas situaciones de abandono de un empleo es la de recurrir a la ‘baja voluntaria’, aunque existen muchas otras variantes legales para irse de una empresa. La ‘baja voluntaria’ es igual a una ‘dimisión’ y es la más rentable para el empresario, aunque hay veces que existen otras posibilidades que nunca esta de más valorar. Hoy las analizamos en nuestra asesoría laboral en Sevilla 👋🏼

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¿Qué es el ‘Burnout’ y por qué se acaba de reconocer como enfermedad profesional? 🔥💻

asesoría laboral en Sevilla

En nuestra asesoría laboral en Sevilla estamos al tanto de todas las novedades que giran sobre la temática del mundo de los trabajadores día a día. En este caso hoy hablaremos del llamado ‘Síndrome del Burnout’, el cual es una enfermedad que de forma reciente ya se ha conseguido calificar como ‘profesional’ por parte de la OMS.

En el artículo de hoy hablaremos de las novedades sobre esta decisión sin olvidar que nos encontramos ante enfermedades y causas de bajas laborales de un nuevo siglo. En primer lugar, hablaremos de esta enfermedad para explicar de forma natural cuales son sus síntomas.

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Así queda la ‘Jubilación 2022’ 🛋💶

asesoría laboral en Sevilla

Estamos en los primeros compases de 2022 y nuestra asesoría laboral en Sevilla ya puede decir que tiene muy controlado el tema de las pensiones. Ha sido un motivo de debate importante tanto en el final del pasado año como en el inicio del que se está fraguando, y una de las claves ha sido la temática de la revalorización de las pensiones. Teniendo las contributivas un crecimiento del 2,5%.

Por tanto, como asesoría laboral en Sevilla hemos llegado a la conclusión de que la pensión mínima queda establecida en su totalidad desde los 721,7€ mensuales. A lo largo del artículo de hoy queremos desglosar todo lo necesario sobre esta temática que tanto importa a nuestra clientela. Tanto a los que ya se han jubilado como los que están próximos a llegar a estas fechas.

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¿Cómo afecta a los contratos temporales la nueva reforma laboral? 📚

asesoría laboral en Sevilla

Con la voluntad de introducir “en la legislación española medidas para hacer efectivas cuatro de las reformas identificadas en el citado Componente 23 (del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, que fue aprobado formalmente por las instituciones europeas a través del Consejo ECOFIN el 13 de julio de 2021), relativas a la simplificación de contratos (reforma 4), la modernización de la negociación colectiva (reforma 8), la modernización de la contratación y subcontratación de actividades empresariales (reforma 9) y el establecimiento de un mecanismo permanente de flexibilidad y estabilización del empleo (reforma 6)” se instalaron medidas urgentes en la reforma laboral para garantizar así la estabilidad en el empleo.

Desde nuestra asesoría laboral en Sevilla hoy analizamos el apartado que afecta a los contratos temporales, ya que es el apartado que más ha sufrido cambios tras esta decisión.

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Cambios laborales para autónomos en 2022

Asesoría laboral en Sevilla

Como asesoría laboral en Sevilla y gestoría para autónomos estamos muy atentos a los cambios que puedan afectar a este colectivo en el año que acabamos de comenzar. Nuestra parcela dedicada al mundo de los trabajadores por cuenta propia está siempre pendiente de todas las novedades que giren en torno a este sector que vive momentos de incertidumbre debido a la situación de crisis pandémica en la que nos encontramos.

Miles de pymes y autónomos viven desde los dos últimos años en un continuo intento de recuperación que no termina de lanzarse debido a las constantes olas de la pandemia. Esa incertidumbre hace también que el propio consumidor de productos y servicios reduzca sus acciones y repercuta de forma directa en la economía. Desde nuestra asesoría laboral en Sevilla, hoy analizamos la nueva perspectiva de los trabajadores autónomos para 2022.

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Estas serán las pensiones contributivas para 2022 📝

asesoría laboral en Sevilla

Este mes de diciembre ha sido clave en algunas noticias para los trabajadores de nuestro país. Como asesoría laboral en Sevilla hemos permanecido atentos a estas novedades, entre las que se encuentras las nuevas pensiones contributivas para 2022.

El equipo de nuestra asesoría laboral en Sevilla confirma la noticia que ya se había anunciado previamente, estas pensiones contributivas se revalorizarán en 2022 un 2,5%. En el artículo de hoy vamos a resumir e informar de las cuantías mínimas para las pensiones contributivas del próximo año. Las cuales se dividirían en 14 pagas:

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Cómo trabajar por cuenta ajena y propia a la vez

asesoría laboral en Sevilla

La Ley es clara, y esta actividad está completamente permitida, cualquier persona puede trabajar como autónomo y asalariado a la vez. Como asesoría laboral en Sevilla conocemos un buen número de casos que así lo hacen, en el denominado régimen de pluriactividad.

Para que ello sea legal, el trabajador deberá darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y por otra parte, la Seguridad Social deberá estar dada de alta por la empresa para la que trabaja. Además, en estos casos el IRPF se abona de ambas actividades, además, del IVA de lo facturado como autónomo.

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El sector laboral del metal en Cádiz presenta un principio de acuerdo 🤝

asesoría laboral en Sevilla

El fin de la huelga de trabajadores del metal en Cádiz que está siendo noticia durante la última semana parece estar cerca. Como asesoría laboral en Sevilla hemos permanecido muy atentos a los avances de este convenio que parece tener nueva versión con un principio de acuerdo entre los sindicatos UGT y CCOO y la patronal del metal.

Este preacuerdo está a la espera de ratificación con las asambleas de los trabajadores, pero en principio el acuerdo permite mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores y se aplicará una subida salarial del 2% anual que se revisará en 2024.

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