En nuestra asesoría laboral en Sevilla estamos de forma constante encontrándonos con casos personalizados en diferentes empresas. Hoy vamos a tratar uno que de forma reciente se nos ha ido presentando en ocasiones continuas. Y es el caso de que un empleado comunique su baja voluntaria sin haber cumplido con el plazo de preaviso.
En nuestra asesoría laboral en Sevilla tenemos claro que todos los empleados pueden romper su relación profesional con su empresa de forma unilateral, pero es importante que esto se realice con la antelación previamente estipulada en el convenio colectivo o a través de las costumbres del lugar de trabajo.
