¡Ya están aquí! Las vacaciones de verano están muy cerca, si es que algunos no las han empezado ya. Y en nuestra gestoría en Sevilla hemos recopilado algunos puntos muy importantes a tener en cuenta por trabajadores y directivos.
Lo primero de todo es recordar que la ley impone que el trabajador debe conocer sus fechas de vacaciones de verano con al menos dos meses de antelación. para así poder planificarlas con tiempo. Otro punto importante que destacamos en nuestra gestoría en Sevilla es que el propio trabajador no podrá modificar las fechas elegidas si ya quedan menos de 20 días hábiles para la llegada de la fecha.
