Andalucía y la jornada de 35 horas ¿Método viable? Analizamos el mejor horario 🕐

El regreso a la jornada laboral de 35 horas es deseo de varias comunidades. Como gestoría en Sevilla estamos atentos a estos avances. Andalucía se acerca a esta idea imponiendo a sus trabajadores esta jornada.

Una forma de presionar al gobierno, una idea interesante, un derecho arrebatado en 2012…etc. Es una medida que puede verse desde muchos puntos de vista, lo que es cierto es que dentro del sector sanitario se ha vuelto a implantar desde hace muy poco tiempo.

Ahora la pelota está en manos del presidente, que tiene un plazo de tres meses para recurrir ante esta decisión tomada por el gobierno de Susana Díaz, centrada en los funcionarios del sistema sanitario. Desde nuestra gestoría en Sevilla, como expertos en el mundo laboral, vamos a analizar las jornadas de 35 horas y si son viables para un sistema implantado como el andaluz.

Fuera de la temática política, desde nuestra gestoría en Sevilla vamos a analizar las posibilidades de rendimiento de una jornada laboral según las horas. Tenemos clientes que mantienen la duda universal sobre si la reducción de la jornada de sus trabajadores supondrá un aumento en la productividad. 

¿Cuál es el mejor horario de trabajo?

Es una pregunta que se hacen desde pequeños empresarios hasta grandes políticos. La productividad es muy importante, tanto en el sector público como en empresas. Por ello, una gestoría en Sevilla como Servicios Centralizados está preparada para responder a sus clientes con la que creemos puede ser la jornada más efectiva para tu negocio.

Siendo sinceros, las jornadas laborales cortas atraen, pero también tienen muchas aristas. Un ‘jefe perfecto’ y ‘con suerte’ puede conseguir que su empresa aumente su productividad reduciendo las horas de sus empleados. Si planteas seriamente esta decisión puedes llegar a conseguir el éxito, pero necesitarás consejo y apoyo económico para poder implantarla. No es un proceso fácil.

Siendo sinceros, las jornadas laborales cortas atraen, pero también tienen muchas aristas.

Por ejemplo, también existen casos que han tenido un fracaso como respuesta a la reducción de la jornada laboral. La productividad se mantuvo, al igual que los sueldos, pero la interacción entre trabajadores y el estrés puede aumentar sobremanera teniendo un efecto negativo en la imagen de la empresa. Por ello, hay que tener mucho cuidado, y saber asesorarte por expertos como los de nuestra gestoría en Sevilla para saber adaptar el horario de tu empresa.

La flexibilidad, ¿solución?

La satisfacción del trabajador debe ser uno de los objetivos principales del propio gerente de la empresa. Si como gerente exiges el mismo rendimiento a un trabajador en 8 horas que en 5, puede que consigas la productividad, pero ‘quemarás’ a tu empleado. Y esa reacción puede volverse en contra de la empresa generando una sensación de insatisfacción laboral. 

Ni mucho dinero ni pocas horas de trabajo pueden garantizarte el éxito para conseguir una satisfacción laboral plena

Dentro del ámbito privado, la flexibilidad aún no está mirada desde el punto de vista positivo, seamos sinceros, ni mucho dinero ni pocas horas de trabajo pueden garantizarte el éxito para conseguir una satisfacción laboral plena. Por ello, desde nuestra gestoría en Sevilla podemos asesorarte en este ámbito. Quizá saber gestionar las horas de entrada y salida dando relativa ‘libertad’ de decisión a tus trabajadores puede ser una decisión acertada.

Como gestoría en Sevilla con décadas de experiencia en el sector laboral podemos asesorarte gracias a un equipo formado y muchos casos parecidos a sus espaldas. Confía en Servicios Centralizados, confía en la profesionalidad.