Las 5 claves para hacer la entrevista de trabajo perfecta

Tu negocio ha crecido, y necesitas nuevas incorporaciones en el equipo de trabajo. Como gestoría en Sevilla ayudamos en todos los ámbitos a todos nuestros clientes, y el de las entrevistas de trabajo es uno más. Hoy analizamos las claves tanto para causar buena impresión, como para prepararla desde tu posición.

Partamos desde el principio, el proceso de selección hoy día suele ser online. En eso debes cuidar y fijarte en la ortografía y la redacción del propio currículum y la carta de presentación. Si existen erratas, falta de concordancia o un lenguaje no adecuado con tu trabajo futuro quedarás descartado.

Una vez estás en el proceso puedes sentirte un privilegiado, significará que al departamento de RR.HH le has gustado. Aprovecha ese interés y no defraudes en el encuentro cara a cara. Como empresa podrás empezar a valorar la actitud del candidato tal y como estableces contacto con él. Su respuesta, su puntualidad a la hora de la cita, su actitud, todo cuenta…una entrevista, al fin y al cabo, es como una primera cita, y en el mes del amor debes tomarla en serio 😉

Por ello, desde nuestra gestoría en Sevilla, queremos que esa primera cita sea perfecta, tanto para candidato como para empresa. Con 5 claves principales y bien elegidas para que todo sea un éxito.

5 claves en las que debes acertar y en las que debes fijarte como reclutador para acceder a un empleo

• Las apariencias no engañan: Recuerda que debes causar una impresión buena desde el principio. No puedes jugártela con una impresión mala aunque te sepas capacitado para el empleo. En una hora no vas a conseguir cambiar la opinión de un entrevistador. Cuida tu imagen, viste como si fueses a trabajar ya ese mismo día. Saber adaptarte a la imagen de tu futuro empleo será un primer paso que otros candidatos no darán. Analizar la empresa antes de asistir puede ser un gran acierto, quizá la vestimenta perfecta no sea un traje de chaqueta  ❌
• No todo será la técnica: Tus habilidades personales serán clave en un momento de preguntas y respuestas. No todo es la formación, y en nuestra gestoría en Sevilla lo tenemos claro. Tu capacidad de integración en la empresa será un punto a favor. Un candidato camaleónico  con capacidad de adaptación a cualquier ámbito de la empresa tiene más posibilidades de conseguir el empleo. Muéstrate versátil sin olvidar que tu puesto está para generar confianza.

• 50% Currículum 50% Actitud: Es cierto que la formación previa y la experiencia te ha ayudado para estar dónde estas. Pero no te confíes, tu actitud en la entrevista será primordial. Los extremos son un error, no pecar de duro, sabelotodo, servicial, o incluso de gracioso. Una actitud amable, educada y con un toque divertido tendrá mucho que ganar en un proceso de selección.
  

  Como gestoría en Sevilla ayudamos en todos los ámbitos a todos nuestros clientes, y el de las entrevistas de trabajo es uno más

• La impresión del reclutador, vital: Muchas experiencias dentro del sector han llevado a nuestra gestoría en Sevilla a sacar conclusiones ‘coloquiales’ pero efectivas en este ámbito. Podemos encontrarnos con un cliente muy indeciso que nos pide asesoramiento en cuanto a candidatos muy parecidos. Aunque parezca poco efectivo, es todo lo contrario, nuestro consejo es preguntarse ¿Con quién quedarías después del trabajo?. Saber gestionar las relaciones es muy importante y la impresión directa de un candidato sobre el reclutador es muy importante.
• La experiencia cada vez es menos importante: Hoy en día cada vez importa menos tu experiencia previa. Por algo lo colocamos como el último punto, los puntos anteriores suman mucho a la hora de conseguir el empleo. Ten en cuenta que estarás entrando en un trabajo para el que posiblemente nunca te hayas preparado, siempre se debe cumplir un proceso de adaptación donde demostrarás tu valía.

Tanto si eres un reclutador del departamento de RR.HH como el candidato al puesto, ten muy en cuenta estos consejos. Como asesoría y gestoría en Sevilla sabemos de que hablamos 😉