La respuesta corta es no siempre. La larga —la que evita juicios y costes— te la contamos a continuación.
Vivimos un momento decisivo: el compliance, o cumplimiento normativo, ha dejado de ser una herramienta interna para convertirse en una obligación insoslayable. En Sevilla, Andalucía y el resto de España, las empresas ya no pueden ignorarlo sin arriesgar sanciones penales, reputacionales y económicas.
La reciente convocatoria de huelga de jueces y fiscales ha sumido al sistema judicial en una paralización sin precedentes, afectando a procesos mercantiles, laborales y contencioso‐administrativos en toda España. En Sevilla, donde la agilidad en la resolución de asuntos legales es clave para la continuidad de las empresas, la ausencia de fechas para juicios y recursos genera incertidumbre y riesgo de graves perjuicios.
Después del apagón masivo que dejó a toda España sin suministro eléctrico, miles de hogares y negocios en Sevilla han sufrido daños en electrodomésticos, pérdida de alimentos y otros perjuicios. En esta guía te explicamos paso a paso cómo reclamar al seguro tras el apagón masivo, qué pruebas necesitas y cuáles son los plazos a tener en cuenta.
Aquí te explicamos en qué consiste, los cambios que plantea el Ejecutivo y por qué genera tanta controversia.
En la era actual, el teletrabajo se ha convertido en una realidad para muchas empresas en Sevilla y a nivel nacional. La pandemia impulsó esta modalidad laboral, y la Ley de Teletrabajo en España ha venido a regularla.
El cumplimiento de las normativas sobre protección de datos se ha convertido en una obligación prioritaria para todas las empresas. En Andalucía, y más concretamente en Sevilla, estas regulaciones afectan directamente a la forma en que gestionamos la información de nuestros clientes y empleados.
Alquilar tu vivienda durante las vacaciones puede ser una excelente forma de generar un ingreso extra. Pero es importante tener en cuenta la normativa vigente para hacerlo de manera legal y evitar posibles sanciones.
La contratación de detectives privados por parte de empresas para vigilar a empleados que se encuentran de baja es una práctica que genera dudas y controversias. Hoy vamos a hablar sobre los derechos de los trabajadores, las herramientas legales que tienen las empresas y cómo gestionamos este tipo de situaciones de la manera más adecuada y conforme a la ley.
