Septiembre es uno de los mejores momentos del año para revisar la situación laboral de una empresa. Antes de retomar el ritmo habitual, conviene comprobar contratos, vacaciones, registro horario, documentación preventiva y otras obligaciones que pueden generar incidencias si se dejan para más adelante.
Si estás pensando en incorporar a un familiar a tu negocio, es importante saber que sí es posible hacerlo, pero no siempre de la misma manera. Dependiendo del grado de parentesco, de si existe convivencia, del tipo de empresa o de la relación laboral, la normativa puede exigir un contrato por cuenta ajena o el alta como autónomo colaborador.
Factores como la responsabilidad patrimonial, la previsión de crecimiento, la necesidad de reinvertir beneficios o la forma en la que quieres obtener tus ingresos son igual o más importantes. Por eso, antes de tomar una decisión, conviene analizar cada caso de forma individual con una gestoría para crear empresa en Sevilla.
Si tienes una pyme, probablemente alguna vez te hayas preguntado qué mira realmente Hacienda cuando revisa una empresa. La realidad es que la mayoría de incidencias no se producen por grandes fraudes, sino por pequeños errores de gestión que se repiten año tras año. Una buena revisión preventiva puede evitar requerimientos, regularizaciones e incluso sanciones.
Julio es uno de los meses fiscales más importantes para las empresas: coinciden las autoliquidaciones del segundo trimestre y, para muchas sociedades cuyo ejercicio coincide con el año natural, la campaña del Impuesto sobre Sociedades 2025. Antes de presentar modelos, conviene revisar la contabilidad, los gastos fiscalmente deducibles, los ajustes extracontables, las operaciones vinculadas y los incentivos aplicables.
Contar con una asesoría fiscal para empresas en Sevilla puede ayudarte a evitar errores en futuras declaraciones y a ordenar correctamente los gastos vinculados a vehículos y carburantes.
Si la actividad se desarrolla en construcción, hostelería, agricultura, logística, eventos, comercio, limpieza, reparto o cualquier sector expuesto a altas temperaturas, contar con una asesoría laboral para empresas en Sevilla puede ayudar a evitar riesgos, sanciones y accidentes laborales graves.
La transparencia salarial va a obligar a muchas empresas a explicar mejor cómo pagan, por qué pagan diferente y qué criterios utilizan para fijar salarios, ascensos y progresiones profesionales. No se trata solo de tener un registro retributivo guardado en una carpeta: las empresas deberán contar con datos claros, criterios objetivos y documentación suficiente para justificar sus decisiones salariales.
La conocida como Ley de Nietos ha vuelto a ocupar titulares durante las últimas semanas. Sin embargo, más allá del debate público, la realidad es que miles de personas siguen esperando una resolución sobre su expediente o necesitan saber qué pasos deben dar a partir de ahora.
Si quieres acogerte a la regularización extraordinaria de extranjeros, estos últimos días son decisivos. Antes de presentar el expediente conviene revisar pasaporte, empadronamiento, antecedentes penales, pruebas de permanencia, documentación laboral, familiar o de vulnerabilidad y posibles errores formales.
