En los últimos días hemos visto cómo la propuesta de reducción de la jornada laboral se quedó en el debate político. Para empresas y trabajadores en Sevilla y Andalucía la pregunta práctica es otra: si una reducción de jornada solicitada por un trabajador se rechaza, ¿qué pasos seguir y qué obligaciones tienen ambas partes?
Desde nuestra asesoría laboral en Sevilla explicamos de forma clara y práctica las alternativas, riesgos y soluciones para que tanto empresas como plantilla actúen con seguridad jurídica.









