Hoy hablamos sobre un tema crucial que afecta a muchos trabajadores por cuenta propia: la diferencia entre ser un TRADE (Trabajador Económicamente Dependiente) y un falso autónomo.

Esta distinción puede ser crucial para garantizar tus derechos y evitar posibles situaciones de abuso laboral. ¡Así que acompáñanos mientras exploramos este tema con más detalle!

🔍 ¿Qué es un TRADE y cómo se diferencia de un falso autónomo?

Para empezar, es importante entender qué significa ser un TRADE. Si más del 75% de tus ingresos provienen de un único cliente y cumples con ciertos requisitos específicos, eres considerado un trabajador económicamente dependiente. Esto implica que tienes derechos y obligaciones similares a los trabajadores asalariados, como vacaciones remuneradas, indemnización por fin de contrato y acceso a la jurisdicción social.

Por otro lado, el concepto de falso autónomo se refiere a una situación en la que un trabajador es etiquetado como autónomo, pero en realidad está subordinado a una empresa de manera similar a un empleado asalariado. En estos casos, la empresa puede intentar evadir responsabilidades laborales y fiscales al clasificar al trabajador como autónomo, cuando en realidad debería ser considerado un empleado.

📋 Requisitos y derechos del autónomo TRADE

Ahora, profundicemos en el autónomo TRADE. Para ser considerado como tal, debes cumplir con una serie de criterios específicos, que incluyen:

1. Más del 75% de los ingresos provenientes de un mismo cliente: Esto significa que la mayoría de tus ingresos deben venir de un único cliente, lo que demuestra una dependencia económica significativa.
2. No tener trabajadores a tu cargo: Como autónomo TRADE, no puedes tener empleados bajo tu responsabilidad, lo que refuerza tu condición de trabajador independiente.
3. No externalizar tu actividad ni total ni parcialmente: Esto significa que no puedes subcontratar a otros autónomos ni tener trabajadores contratados para realizar parte de tu trabajo.
4. Disponer de infraestructura y recursos propios: Debes tener los recursos necesarios para llevar a cabo tu actividad profesional de manera independiente, sin depender de los recursos de tu cliente.
5. Percibir una retribución variable: Tu remuneración debe variar en función de los servicios que prestes, lo que demuestra una relación comercial más que laboral.

Además de cumplir con estos requisitos, como autónomo TRADE tienes derecho a ciertas prestaciones y beneficios, como:

• 18 días de vacaciones.
• Indemnización por fin de contrato en caso de despido injustificado.
• Acceso a la jurisdicción social para resolver disputas laborales.

También puedes beneficiarte de una ventaja fiscal en tu declaración de la renta, donde podrás aplicar una reducción sobre el beneficio de tu actividad, siempre y cuando al menos el 70% de tus rentas estén sujetas a retención.

📝 Contrato TRADE o TAED

Es crucial formalizar un contrato TRADE con tu cliente para garantizar tus derechos y obligaciones como autónomo TRADE. Este contrato debe incluir una serie de elementos clave, como:

• Datos fiscales de ambas partes.
• Duración y condiciones del contrato.
• Descripción detallada de las funciones y responsabilidades del autónomo TRADE.
• Cláusula de cumplimiento de los requisitos legales establecidos para los trabajadores autónomos económicamente dependientes.

Es importante registrar este contrato en la Oficina del Servicio Público de Empleo dentro de los 10 días posteriores a su firma y comunicar cualquier modificación o finalización del mismo durante su vigencia. Si necesitas ayuda con la gestión de esta burocracia puedes acudir a un experto como los de nuestra asesoría para autónomos en Sevilla.

📋 El falso autónomo y sus repercusiones

Ahora, hablemos sobre el falso autónomo y las repercusiones que puede tener esta situación. Un falso autónomo es aquel trabajador que, a pesar de ser etiquetado como autónomo, en realidad está subordinado a una empresa de manera similar a un empleado asalariado. Las principales características de un falso autónomo incluyen:

• La empresa establece la retribución, el horario y las condiciones laborales del trabajador.
• El trabajador depende completamente de la empresa para llevar a cabo su trabajo y no tiene autonomía real en sus funciones.
• La empresa proporciona los recursos y herramientas necesarios para que el trabajador realice su trabajo.

Las repercusiones de ser considerado un falso autónomo pueden ser significativas tanto para el trabajador como para la empresa. Para el trabajador, esto puede significar la pérdida de derechos laborales y beneficios asociados con el estatus de empleado, como vacaciones pagadas, indemnización por despido y acceso a la seguridad social. Para la empresa, puede resultar en sanciones económicas y legales por parte de las autoridades laborales y fiscales.

Esperamos que este artículo te haya proporcionado una comprensión más profunda de lo que significa ser un autónomo TRADE y cómo se diferencia de un falso autónomo. Si necesitas más información o asesoramiento sobre este tema, no dudes en ponerte en contacto con nuestra asesoría para autónomos en Sevilla. Estamos aquí para ayudarte en cada paso del camino. ¡Gracias por leernos!