Vamos por partes, con datos contrastados y una guía útil para particulares, autónomos y flotas.
En Servicentro llevamos más de 30 años resolviendo dudas del día a día laboral. Y sí, cada diciembre nos llega la misma pregunta: “Si estoy de baja médica… ¿puedo asistir a la cena de Navidad? ¿Y si estoy de permiso por nacimiento? ¿Tengo derecho a la cesta?”
La respuesta corta es no siempre. La larga —la que evita juicios y costes— te la contamos a continuación.
Aquí tienes los puntos clave —con norma en la mano— y recomendaciones prácticas para optimizar tu IRPF sin sobresaltos.
En nuestra asesoría laboral en Sevilla vemos a diario su impacto en plantillas y directivos: baja concentración, ansiedad, conflictos por disponibilidad fuera de horario, errores y, a medio plazo, más bajas laborales. No es “sensación”, es un riesgo psicosocial que las empresas deben evaluar y gestionar como cualquier otro.
La clave: Hacienda recibirá mucha más información, con mayor frecuencia y detalle. Nuestra misión es que PYMES, autónomos y negocios de Sevilla lleguen listos, sin sustos y con una operativa fiscal a prueba de inspecciones.
En España acaba de entrar en vigor una obligación que cambia (por fin) las reglas del juego en los hogares que contratan servicio doméstico: evaluar los riesgos laborales en el domicilio y entregar por escrito a la persona empleada qué riesgos se han detectado y qué medidas preventivas se aplicarán. La herramienta oficial para hacerlo es Prevención10 (gratuita y online).
Si diriges una pequeña o mediana empresa y te ronda por la cabeza vender (o comprar otra), no estás solo: en 2024 se superaron en España las 1.400 operaciones de compraventa de pymes. La gran pregunta no es si hay mercado (lo hay), sino cómo hacer que la operación sea rentable y segura.
Este artículo resume los procedimientos más demandados, los errores que más retrasan los expedientes y cómo nuestro equipo convierte el papeleo en un proceso claro, previsible y —sí— mucho más rápido.
La respuesta corta es sí: la Tesorería ha notificado a miles de empleadores (muchos de ellos autónomos) que hay diferencias de cuota derivadas de la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) con efectos retroactivos al 1 de enero de 2025, y que esas regularizaciones deben abonarse en plazo.
