Hacienda, atenta a las indemnizaciones por despido

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La Agencia Tributaria española ha encontrado una nueva vía con la que poder recaudar impuestos y así engrosar las arcas del estado. En este caso, de nuevo, será el contribuyente medio quién haga frente a esta propuesta. Desde nuestra asesoría legal en Sevilla hemos llegado a la información de que Hacienda permanece muy atenta a cómo poder recaudar dinero de las indemnizaciones por despido.

Los Tribunales así lo han dictado, la Agencia Tributaria podrá reclamar una tributación por un despido. Hablamos de casos concretos y que sean indemnizaciones de hasta 180.000€. Es decir, en el caso de que un contribuyente haya sido despedido y obtenga 100.000€ de indemnización deberá tributar mínimo 35.000€ según la comunidad autónoma a la que pertenezca. Esta nueva medida se aplica a todos los despidos acaecidos en los últimos 4 años, si estás dentro de estos casos y necesitas ayuda o información, no dudes en contactar con nuestra asesoría legal en Sevilla.

Si en los últimos 4 años has vivido este caso que nadie quiere vivir y has obtenido una indemnización permanece muy atento. La Ley ya establece un baremo que ha colocado de límite los 180.000€ para esos trabajadores que hayan finalizado su contrato de forma unilateral con cualquier empresa. Por ello, la Agencia Tributaria afirma que vigilará cualquier posible fraude a la hora de pactar despidos. Desde esta decisión, Hacienda obligará a tributar las indemnizaciones según algunos condicionantes previamente establecidos como la edad, la antigüedad, etc

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Hasta ahora, para poder ‘librarse’ de Hacienda el requisito único era el de llegar a un acuerdo en el procedimiento de conciliación laboral, pero actualmente y tras la decisión tomada tanto por el Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) como por la Audiencia Nacional se confirma que la exención no solo será conforme al acuerdo de conciliación laboral, ya que no se refleja la naturaleza jurídica que confirme las razones del fin de la relación laboral.

Además, es la propia Agencia Tributaria la que se adjudica la potestad de analizar la situación de forma jurídica y valorar si el despido es realmente una decisión tomada de forma unilateral por la empresa. Por ello, la conciliación, antes suficiente ya no sería el requisito indispensable para el final de una relación trabajador-empresa. Aun así, seguirá siendo obligatorio el cumplimiento de este proceso.

Como asesoría legal en Sevilla permanecemos atentos a todas las novedades del mundo jurídico que afectan a empresas y trabajadores, y aunque no es uno de los temas más cómodos, el de los despidos genera mucha controversia. Hacienda ha encontrado en esta medida una nueva forma de rellenar las arcas de lo público y dificultar aun más el proceso judicial.

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Según estimaciones de los expertos de nuestra asesoría legal en Sevilla se avecina un gran número de inspecciones a todo tipo de empresas que hayan contado con despidos con indemnización exenta durante los últimos 4 años. ¡Si necesitas ayuda o información no lo dudes, estamos para eso!

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